2025年2月26日，美國總統川普在白宮舉行的內閣會議上發表講話。（圖片來源：JIM WATSON/AFP via Getty Images）
【看中國2025年2月27日訊】（看中國記者高芸編譯/綜合報導）川普(特朗普)政府週三（2月26日）指示聯邦機構負責人，在3月13日前提交一份「大規模」裁員計畫。他在當天的首次內閣會議上表示，希望清除那些「欺騙國家」的政府僱員。
綜合CNN和《紐約郵報》報導，白宮管理和預算辦公室（OMB）與人事管理辦公室（OPM）向各聯邦機構領導人發布備忘錄，要求其提交「大規模」裁員方案，以配合川普總統的行政命令《實施總統「政府效率部」人力優化計畫》（Implementing The President’s‘Department of Government Efficiency’Workforce Optimization Initiative）。備忘錄詳細指導各機構如何執行裁員及重組計畫，這是川普政府大幅縮減聯邦政府規模、提高行政效率的最新舉措。
裁員行動全面展開 各機構面臨人員精簡壓力
川普政府正採取多種手段精簡聯邦機構運作，並削減僱員數量。在不到六週的時間裏，政府已解雇了數萬名試用期僱員，將部分員工安排為行政休假，提供延遲辭職補償方案，並要求所有工作人員全面返回辦公室辦公。
此外，政府還發布了一項命令，要求聯邦員工在上週末提交一份詳細報告，列出他們過去一週的具體工作內容。這一系列措施讓許多聯邦僱員感到不安，他們此前認為自己的職位較為穩定。事實上，自上世紀90年代克林頓政府以來，聯邦政府尚未進行如此大規模的裁員行動。
DOGE（政府效率部）負責人埃隆．馬斯克在內閣會議上表示，政府希望保留所有「在崗位上發揮重要作用並表現良好」的員工，但如果某個職位並非必需，或者某名員工未能勝任工作，就不應繼續領取政府薪資。他強調，政府的目標是在2026財年前削減1萬億美元財政赤字，為此需從現在起每天節省40億美元。
川普對馬斯克的工作表示讚賞，稱他「儘管要管理企業，但仍然為政府改革付出了巨大努力」。
各機構制定裁員計畫 3月13日前提交
根據週三發布的備忘錄，各聯邦機構必須遵循的原則包括消除不必要的崗位；減少政府資產持有量和預算支出；優化服務，提高工作效率，為美國民眾提供更優質的服務。
第一階段的計畫要求各機構提交詳細名單，包括各部門及僱員清單，列出非法律或法規要求的職能部門及員工，以及政府停擺期間不屬於「必要員工」的崗位；必要崗位清單，明確所有被認定為關鍵崗位的工作類別；機構直接服務內容，涉及直接面向美國公眾的部門及服務；法律依據，列出設立該機構的法律法規，以及削減人員的具體方案和工具。
此外，各機構需提出如何與國會溝通，以爭取批准重組計畫及預算調整方案。所有計畫的提交截止日期為3月13日，並需包含具體的實施時間表。
在第二階段，OMB和OPM要求各機構制定詳細的未來發展規劃，並在4月14日前提交，確保9月30日前實施。
各機構需提交的信息包括：未來組織架構建議，包括機構組織圖；員工審查情況，確認所有僱員的職位描述、近期績效報告、工齡及退伍軍人身份等信息；辦公地點調整，計畫將部分辦公室遷離華盛頓特區，以降低成本；技術優化方案，利用技術手段降低成本，提高效率。
此外，各機構需審查現有工會集體談判協議中可能妨礙節省開支和提高效率的條款，並提出修改建議。同時，各機構還需提供哪些項目和部門可被豁免裁員的理由，並說明未來可能進行更大規模裁員的領域。
備忘錄還強調，未來招聘應嚴格限制，即每裁員四人，僅允許補充一個職位。
部分機構職位不受影響
此次裁員計畫不適用於以下崗位和機構：
--執法、邊境安全、國家安全、公共安全、移民執法相關崗位；
--軍隊及聯邦制服人員，包括美國海岸警衛隊；
--美國郵政局和總統行政辦公室。
此外，備忘錄指出，任何直接為公眾提供服務的機構，如社會保障、醫療保險、退伍軍人醫療服務等，在裁員前，必須獲得OMB和OPM的批准，確保相關調整不會對服務質量產生負面影響。
川普：清除欺詐性員工政府不再養閒人
儘管備忘錄表明裁員會優先針對冗余崗位，但川普政府仍然嚴查「吃空餉」和違法兼職的聯邦僱員。川普在會議上警告說，超過百萬名未回覆郵件的聯邦僱員「岌岌可危」，他們「可能要被解雇」。
川普強調，政府正在篩查各機構，以找出那些利用政府漏洞非法兼職或不應再領取政府薪資的人員。
「我們有很多人在欺騙國家。」川普說，「許多人不誠實，很多人利用各種漏洞謀取私利，我們不會再允許這種情況發生。」
