【看中國2025年3月7\15日訊】(看中國記者謝心宇編譯報導)在華府地區，遭裁員的聯邦雇員正思考未來的出路。其中一個關鍵問題是：他們能在私人企業找到薪資與福利相當的工作嗎？
上週四（3月6日）馬里蘭州收入預測委員會（Maryland’s Board of Revenue Estimates）的報告會上，州收入預測局（Bureau of Revenue Estimates）局長羅伯特·雷爾曼（Robert Rehrman）指出，該州16.1萬名聯邦員工的薪資普遍較高。
雷爾曼表示：「近年來，聯邦政府僱用了大量員工。聯邦薪資與就業成長已超越了我們的私人企業。」
雷爾曼表示：「目前有六個郡的平均工資達到或超過12.4萬美元。」其中，蒙哥馬利郡（Montgomery County）薪資最高，平均收入約為14.6萬美元。
他解釋：「這主要由美國衛生與公共服務部（HHS）推動，特別是美國食品藥品監督管理局（FDA）和國家衛生研究院（NIH）。」許多這類職位屬於醫學與STEM領域，並且要求較高的學歷。
雷爾曼補充，還有七個郡的政府薪資是私人企業薪資的兩倍或以上。他表示，許多人關注的問題包括：「這些人能多快再就業？他們能否獲得與聯邦員工相當的薪資？」
雷爾曼透露，他的團隊已分析了各個聯邦機構的裁員公告，以估算可能失去工作的總人數。他說：「在我們預計的超過10萬個裁員職位中，我們估計約有1.1萬個會發生在馬州。」
馬州主計長布魯克·利爾曼（Brooke Lierman）提出疑問：「這些聯邦員工會留在馬里蘭並在私人企業找到工作嗎？私人企業能吸納這些人才嗎？」
上週四，共和黨參議院少數黨領袖史蒂芬·赫爾希（Stephen Hershey）發表聲明，呼籲「經濟多元化」。
赫爾希寫道：「無論白宮由誰掌控，經濟學家過去20年來一直警告我們，馬州經濟對聯邦工作過度依賴。」他補充說，馬州對聯邦工作的持續依賴使預算規劃變得困難，尤其當聯邦支出波動時。
在接受WTOP採訪時，參議院多數黨副領袖、來自卡羅爾郡（Carroll County）與弗雷德里克郡（Frederick County）部分地區的共和黨議員賈斯汀·瑞迪（Justin Ready）表示：「我們還有很多需要改進的地方，而對創造就業機會的企業和所謂的高收入者加稅，並不是解決辦法。」
瑞迪指的是馬州議會正在討論的加稅法案，以及州長韋斯·摩爾（Wes Moore）提出的兩個新稅率方案——對年收入50萬美元以上者徵收6.25％的所得稅，對年收入超過100美元者徵收6.5％的所得稅。
民主黨議員還提議實施企業間交易稅（business－to－business tax），預計可為州政府增加10億美元的收入，以幫助填補財政缺口。瑞迪強調，馬州亟需改善營商環境，並表示該州的財政困境完全是自找的問題，他呼籲採取理性支出改革與政策調整。瑞迪說：「我們必須讓馬州對各類企業創造者更具吸引力。」
