美國移民局。（圖片來源：John Moore/Getty Images）
【看中國2025年12月24日訊】（看中國記者高芸編譯/綜合報導）美國國土安全部（DHS）正在修訂H-1B工作簽證遴選相關法規，將取消現行的隨機抽籤制度，改為以技能和薪酬水平為核心的加權遴選機制，以更好保護美國工人的工資、工作條件和就業機會。
根據美國公民及移民服務局週二（12月23日）發布的新聞稿，按照新規，H-1B簽證配額將優先分配給技能水平更高、薪酬更高的外籍人士。
國土安全部表示，此舉旨在防止簽證制度被濫用，並確保H-1B項目更有效地服務美國勞動力市場和整體經濟競爭力。
美國公民及移民服務局發言人馬修．特拉格瑟（Matthew Tragesser）表示，現行的隨機遴選機制曾被部分僱主利用，通過引進低薪外籍勞工降低用工成本，從而損害美國本土勞動力利益。
他表示，新機制將更符合國會設立H-1B項目的初衷，並鼓勵僱主為高技能、高薪酬崗位提交申請。
H-1B簽證是一種面向專業技術人員的臨時工作簽證，由美國僱主提出申請，發放給受雇於該公司的外籍專業人士。簽證持有人通常可在美國工作三年，並可再延長三年，最長有效期為六年。
按照現行規定，H-1B簽證每年發放上限為6.5萬張，另有2萬張專供持有美國高等學位的申請者。長期以來，隨機抽籤制度因被指縱容低技能、低薪酬申請而飽受爭議。
國土安全部強調，新規則在保留僱主為不同薪資水平崗位申請H-1B員工機會的同時，將提高高技能、高薪酬外籍人士獲得簽證的概率。該最終規則將於2026年2月27日生效，並適用於2027財年H-1B簽證名額註冊季。
官方還指出，此次調整是加強H-1B非移民簽證項目完整性的重要一步，也與政府此前採取的相關改革措施相一致，包括一項總統公告，要求僱主在滿足申請條件的前提下，為每一張H-1B簽證額外支付10萬美元。
特拉格瑟表示，作為川普(特朗普)政府推進H-1B改革承諾的一部分，政府將繼續對僱主和外籍申請人提出更高要求，以避免削弱美國工人的利益，並堅持「美國優先」的政策方向。
