圖為2026年1月27日，台積電（TSMC）的標誌在台灣新竹市的台積電分公司及創新博物館展出，突顯了公司品牌形象。（圖片來源：Jimmy Beunardeau / Hans Lucas / AFP via Getty Images）
【看中國2026年8月29日訊】（看中國記者李淨瑤綜合報導）台積電週五（28日）發放第2季員工分紅，其財報顯示，第2季員工分紅約新台幣360億元，較去年同期增加逾5成。
《中央社》報導，在高效能運算、物聯網、車用及消費電子平台業績成長的推動下，台積電第2季營收與獲利再創歷史新高。第2季營收達402億美元，約新台幣1兆2703.8億元；歸屬母公司淨利7065.6億元，年增77.4%，每股純益27.25元。
據了解，台積電年度員工分紅中有一半是在每季季後發放，另一半是在隔年的股東會後發放；而今年第2季員工分紅則於8月28日發放。
根據台積電的財報，第2季員工分紅約360億元，較去年同期增加逾50%；上半年員工分紅總金額約703.47億元，較去年同期增加54.3%。
台積電隨著將盈餘分配更多投入於台灣的社會永續資源，以回饋社會，導致員工分紅的增幅低於公司獲利的增幅。然而，這一增幅仍超過了2025年預計的30%員工分紅增幅。
據《經濟日報》報導，5月份市場傳出台積電砍員工分紅的傳聞，台積電當時發布兩點說明，但部分員工仍存有疑慮。台積董事長暨總裁魏哲家5月27日親上第一線對此議題召開員工溝通會。他在會議上表示，台積公司的盈餘分配聚焦三大方面：同仁、股東、社會。台積公司每年都會審視其盈餘分配，以平衡三方的需求，落實企業的永續經營方針。在員工方面，績效考核與去年保持一致，而全年分紅將增加，超過去年的增長幅度。他還表示對公司的未來充滿信心，並鼓勵員工用分紅購買台積股票，以確保未來的生活無憂。
魏哲家提到，「今年，我們清楚認知台積公司在台灣有著越來越重的企業社會責任，在盈餘分配上，我們會進一步加大對社會永續資源投入的比重回饋台灣。但我們對員工的照顧不會改變。近幾年公司營運擴大，獲利成長，台積公司感謝員工對於公司的貢獻，自2023年至今，台積公司員工分紅每年成長幅度皆不低於三成，甚至超過30%；今年，若同仁績效考核與去年一致，我們也有信心同仁的全年分紅仍有有相當強勁的成長，將增加超過去年分紅增加幅度（30%）。」
此外，台積電日前發布最新永續報告書。據《自由時報》報導，永續報告書指出，台積電除了深耕台灣本土人才，隨著在全球佈局擴展，招募版圖也擴大至日本、美國、歐洲和東南亞等地，去年全球員工總數多達9萬1487人，新招募員工共9225位，正職員工涵蓋64個國籍，其中台灣、中國、美國、日本占員工總數超過98%。
台積電指出，與前一年相較，去年台灣廠區全時員工人數、薪資平均數、薪資中位數均同步成長；2020年至2025年，每年員工整體薪資福利費用總額由新台幣1946億元（61億美元）增至約3961億元（124億美元），年度人均薪資福利費用也由253萬元（7.9萬美元）增至433萬元（13.5萬美元）。
台積電披露，去年全球員工總體薪酬中位數（不含退休金及福利），約為新台幣295萬元（9.2萬美元）。
此外，所有台積電及其全資子公司的正式員工自2022年起均可參加「全球員工購股計畫」。從2025年7月開始，該計畫擴展至主要持股的海外子公司的所有正式員工。台積電將提供15%的購股補助，以鼓勵員工購買公司的股票。台積電表示，「目前全球已有超過85%的員工參與這項計畫。」
