你有多少次申请工作却石沉大海的经验？可能是你的简历并没有让人留下深刻的印象。（Fotolia）
你有多少次申请工作却石沉大海的经验？你可能会安慰自己：“他们没有仔细看过我的简历”，或者是“也许我不适合这个工作”。但是，更可能的是，你的简历并没有让人留下深刻的印象。
生涯规划专家，美国Resume Writers' Ink公司执行长妮可蕾（Tina Nicolai）说，人事经理每天收到很多应征的简历，他们并没有足够的时间或资源来审查每一个细节，所以他们很可能只花费大约6秒钟，就做出“适合或不适合”的决定。你可能是完美的人选，但如果你的简历上有一个错字，或者它的格式不正确，或者你用了错误的字体，很可能十分容易地被放在“不适合”的那堆履历里面。
个人资料
婚姻状况、宗教信仰、身份证明或是美国的社会安全码等个人资料，皆依法受到保护，所以没有必要列入太多。
薪资
以前的薪资不必列出，因为可能会传递错误的信息，你也不应该列出期望薪资。简历是为了展示你的专业经验和技能，在以后的面谈中再谈薪资。
推荐人
如果你的老板想知道你的推荐人，他会在面谈时问你，不必急着列出来。
兴趣爱好
别人不会对你的兴趣和爱好有兴趣。除非它和你申请的工作有关，否则只是浪费彼此的时间。
目前的业务信息
在履历上列出目前的业务信息是危险而愚蠢的。你真想要新老板打电话到你现在工作的地方？而且，你现在的老板可能正监控你的电子邮件和电话。小心工作还没找到就先被解雇。
年龄
如果你不想填年龄是因为怕会受到职位的限制，注意你的毕业日期也会透露出来。
成绩
你离开学校很久了，你的成绩就不是很重要。除非你大学刚毕业，成绩又很好那就提出。
电子邮件
如果仍使用旧的电子邮件地址，花一两分钟的时间申请一个新的邮件，以免让人觉得跟不上时代。
字体
不要用过时的字体，要注意字体大小，使它看起来漂亮、正规也易读。
其他注意事项
简历不应该写太多的“我”，这样读起来不通顺。不要使用恼人的流行语，以免弄巧成拙，给人留下不好的印象。最重要的是“诚实撰写，不要捏造”。
