从小至大，在传统教育模式下的求学路上，我们总是追求着满分，仿佛唯有“一百分”才是这世界的真理。直到出了社会后，才发现满分不一定是对的。倒不是说做到满分是不对的，而是指，该给自己留一点进步与改进的空间。
做事不得要领 徒有苦劳也枉然
在职场上，不难发现有些名校毕业的同事在工作上反倒不得要领，明明已经很认真在做事，将自己累得半死，最终结果却依然不得上司喜爱。这时就应该怀疑，是否自己过于“认真”，却始终没有把事情做对？
以八十分为目标 保留进步空间
在过去求学阶段，分数是绝对值，一百是一百，八十是八十，成绩一出来胜负立判。但在职场上，一百与八十，在老板眼里其实都在同一级距内。若一开始便到达了一百，往后除了维持成绩外，剩下只有退步空间了；相反的，八十分的观念，除了让自己的压力不那么大外，还保留了一些进步的空间，即便只有进步一点点，在工作上也是正面的加分效果。
边做边确认 阶段性调整方向
我们不难发现，工作极为认真的人，明明只是在准备阶段，就已经开始担心老板会不会接受。这样的态度不是不好，只是徒增烦恼，毕竟人的心思不可能被另外一个人所完全掌握。事情做到六十分，便试探性给老板看一下，方向错了即使重做，损失也不大，先确定方向是否正确，再慢慢做到八十分，再来一百。不然等到做到了八十分，甚至一百分时，与老板讨论才发现方向完全不对，一切努力瞬间化为乌有，那挫败的心情是难以调适的，若运气再不好一点，还会在老板心中留下你都没有用心听他讲话的印象，这可是赔了夫人又折兵。
放下满分主义 确定方向后再冲刺
其实说穿了，这世界没有多少人知道自己要什么，只有看到成品时才可能将自己心里所想的模糊景象变得清晰。相信在苹果手机完全成形前，贾伯斯也不知道自己心中所想的手机是怎么样子，也只能讲讲大概的感觉。所以啊！姑且先放下自己拼命三郎与满分主义的心态，改追求及格就好，确定了大方向后，再全力冲刺也是来得及的，这样刚刚好的模式，才是生存之道。
