许多低薪的服务业劳工在疫期持续工作。（图片来源：Pixabay）
【看中国2021年1月2日讯】（看中国记者张丽紫综合报导）自2021年1月1日起，美国20个州将调涨最低工资，调幅从8美分到1.5美元不等，加州将从13美元调薪成14美元，为全美国范围内的最高的最低工资标准。
据CNN报导，在这二十个提高最低工资标准的州中，一些州只提高了几美分，而另一些州则提高了一美元，甚至更多。
在明尼苏达州，大型雇主的劳工时薪将调升8美分，增至10.08美元；新墨西哥州的最低工资将提高1.5美元到10.50美元；新泽西州的劳工时薪将上调至12美元；在加利福尼亚，雇用26名以上员工的雇主发放的工资标准，将从每小时13美元提高到14美元，为全美各州最高。
自2009年以来，美国联邦政府规定的每小时7.25美元最低工资标准就一直没有变化。到2021年，美国20个州的最低工资将高于这个联邦水平。一些州好几年前就已制定好措施调涨最低工资，但在当前低工资工人受到了武汉肺炎（Covid-19）疫情的沉重打击，此举具有了更重要的意义。
加州大学伯克利分校（University of California－Berkeley）劳动力研究与教育中心（Center for Labor Research and Education）雅各布斯（Ken Jacobs）表示，很多低工资的服务业工人在疫情期间持续工作，面临更高的染疫风险，许多家庭目前都正在这场危机中苦苦挣扎，对他们来说，该举措将是一个非常受欢迎的提振。
美国智库经济政策研究所（Economic Policy Institute）的经济学家泽珀尔（Ben Zipperer）表示，在经济不景气时期，工人的需求更大，因为有这么多的人失业，他们几乎没有讨价还价的能力，雇主能够保持发放低工资。
根据联邦政府数据，领取最低工资的工人通常比较年轻，且从事休闲与餐旅业的劳工，而这些偏重服务的业者，在疫情期间受到的冲击尤其大。
据CBS报导，一些企业表示，工资提高能减少雇员流动，创造更多的工作满意度。
生态清洁产品制造商ECOS的首席执行官汉克斯（Kelly Vlahakis－Hanks）表示，2014年她所在的公司将起薪提高到每小时17美元后，员工自愿离职率从3％降至1.5％，有些员工在公司工作了20年、30年。
不过，有批评人士称，提高最低工资会抑制就业机会，将导致商业利益受到阻碍，使已经在苦苦挣扎的小企业负担过重。
以下是2021年各州提高最低工资名单：
阿拉斯加，1月1日每小时10.34美元
亚利桑那州，1月1日每小时12.15美元
阿肯色州，1月1日每小时11美元
加州，1月1日每小时14美元
科罗拉多州，1月1日每小时12.32美元
康涅狄格州，8月1日每小时13美元
佛罗里达州，1月1日每小时8.65美元
伊利诺伊州，1月1日每小时11美元
缅因州，1月1日每小时12.15美元
马里兰州，1月1日每小时11.75美元
马萨诸塞州，1月1日每小时13.50美元
明尼苏达州，1月1日，年收入50万美元的雇主将涨至10.08美元，年收入低于50万美元的雇主为8.21美元
密苏里州，1月1日每小时10.30美元
蒙大拿州，1月1日每小时8.75美元
内华达州，7月1日每小时8.75美元或9.75美元
新泽西州，1月1日每小时12美元
新墨西哥州，1月1日每小时10.50美元
纽约州，2020年12月31日每小时12.50美元，长岛和威彻斯特在2020年12月31日增至14美元。
俄亥俄州，1月1日每小时8.80美元
俄勒冈州，7月1日每小时12美元
南达科他州，1月1日每小时9.45美元
佛蒙特州，1月1日每小时11.75美元
弗吉尼亚州，5月1日每小时9.50美元
华盛顿州，1月1日每小时13.69美元
华盛顿特区于7月将最低工资提升至每小时15美元，以适应过去12个月的生活费用变化。
