一名男子在里根国家机场的控制塔内做出手势。此前，2025年1月30日，美国航空一架航班在接近华盛顿特区时，与美国陆军直升机相撞后坠入波托马克河。（图片来源：OLIVER CONTRERAS/AFP via Getty Images）
【看中国2025年2月1日讯】（看中国记者路克编译）《华盛顿时报》报道，周三（1月29日），一架美军黑鹰直升机在接近罗纳德・里根华盛顿国家机场时，与一架美国航空客机发生空中相撞，造成严重人员伤亡。这起事故引发了广泛关注，也让联邦航空管理局（FAA）的多样性、公平性和包容性（DEI）政策成为争议焦点。
川普(特朗普)抨击FAA的DEI招聘政策
周四，川普总统暗示FAA近年来以DEI为重点的招聘做法“可能”是导致坠机事故的原因之一。批评人士长期以来警告称，FAA过于关注DEI议题，分散了本应投入到航空安全领域的资源。他们指出，这导致该机构在应对空中交通管制员短缺、老化的监控设备以及日益增加的机场险情方面行动迟缓。
据一位匿名消息人士透露，在周三的致命事故发生时，负责空域监控的空中交通管制员实际上是在承担两个人的工作。
共和党议员质疑FAA过度推行DEI
去年，出于对航空安全的担忧，11名共和党州总检察长致信FAA局长迈克尔・惠特克（Michael Whitaker），质疑FAA的招聘政策和优先事项。
“遗憾的是，在拜登政府的领导下，FAA似乎更关注多样性倡议，而非航空专业能力。这不禁让人怀疑，该机构是否仍将安全放在首位。”信中写道。
FAA的DEI政策可以追溯到奥巴马政府时期。当时，该机构推行了一项“履历评估”制度，以提高少数族裔和残疾人在空中交通管制等关键岗位的占比。然而，该政策因剥夺了部分经验丰富申请人的机会而受到批评，并最终在2018年被国会立法废除。
尽管如此，FAA在2022年仍然承诺继续推动员工队伍的多元化，并设定长期目标，扩大对LGBTQ群体和残疾人士的招聘力度。例如，该机构曾专门招募听力、视力障碍者以及严重智力残疾人士进入航空岗位。
坠机与DEI政策的关联仍无证据
目前，没有确凿证据表明FAA的DEI招聘政策与周三的坠机事故有直接关系。此外，早在1月22日，川普就已发布备忘录，终止了FAA以DEI为导向的招聘政策，强调“安全和效率”应优先于多样性考量。
事故发生后，川普迅速将矛头指向拜登政府交通部长皮特・布蒂吉格（Pete Buttigieg）。
“他用他的多样性议程把FAA搞得一团糟。”川普批评道。
布蒂吉格则反驳称，他在任期间，美国未发生任何涉及商用客机的坠机事故，而周三的坠机事件打破了美国航空业15年来的安全记录。
川普重申FAA改革承诺
随后，川普签署备忘录，要求立即评估FAA的安全管理，并重申要“将最有能力的人”放在关键岗位上，而不是仅凭种族或多样性考量。
“我们需要的是最有能力的人，而不是基于种族或其他身份特征的招聘标准。”川普在白宫对记者表示，“空中交通管制是一项极为复杂的工作，我们需要真正具备卓越思维能力的人。如果他们缺乏足够的智力和技能，就会导致灾难性后果。”
