2025年2月11日，美国总统川普在白宫椭圆形办公室看马斯克讲话。（图片来源：JIM WATSON/AFP via Getty Images）
【看中国2025年2月14日讯】（看中国记者高芸编译）据路透社报导，工会代表及了解情况的员工周四（2月13日）透露，美国总统川普(特朗普)与特斯拉首席执行官埃隆・马斯克正在推动联邦政府改革，多个政府机构已启动大规模裁员。
在过去48小时内，教育部、小企业管理局（SBA）、消费者金融保护局（CFPB）以及总务管理局（GSA）等机构，已向数十名员工发送了解雇通知。这些员工大多是在近两年内入职、尚处试用期的新员工。
据两名知情人士透露，美国政府人力资源管理部门人事管理办公室（OPM）于周四通过集体视频会议通知所有试用期员工终止雇佣，并要求他们在美东时间下午3点前离开位于华盛顿的总部。
此外，OPM官员当天还与其他联邦机构会面，建议各部门按新政策裁减试用期员工，部分岗位可根据实际需求保留。
随着联邦改革的推进，马斯克的助手首次到访美国国税局（IRS），显示改革已扩展至税收管理系统。同时，美国驻全球各地大使馆已被通知准备进行人员调整和裁减。
目前尚未确定第一轮裁员涉及的具体人数，但此举与川普竞选期间提出的目标一致，即通过精简人员提高行政效率，并减少不必要的官僚体系。
路透社获取的一封发给小企业管理局（SBA）至少45名试用期员工的解雇信中写道：“机构认为您不适合继续任职，因为您的能力、知识和技能未能满足当前岗位需求，且您的工作表现不足以支持续聘。”
此外，教育部至少160名新入职员工收到了解雇通知，信中说明：“继续雇用您不符合公众利益。”
作为改革措施的一部分，川普重申了他在竞选期间对教育部的立场。他在周三表示：“教育部存在诸多管理问题，我认为有必要对其职能进行彻底改革。”
据知情人士透露，总务管理局（GSA）约有100名试用期员工在周三收到了解雇通知。
一名GSA员工告诉路透社，他原本只剩一个月就能结束试用期，并且此前绩效评价“优秀”，但本周被告知将在周五正式被解雇。他表示：“两周前，我还觉得自己拥有了一份梦寐以求的工作。现在却因为政策调整被迫离开。我还有年幼的孩子和房贷需要承担。”
根据美国政府数据，过去两年内约有28万名联邦公务员被聘用，其中大部分仍处于试用期。
马斯克领导的“政府效能部门”（DOGE）未对裁员作出具体回应。但人事管理办公室（OPM）发言人表示，此轮裁员符合联邦政府新政策，“川普政府鼓励各机构将试用期视为招聘流程的重要环节，而不是自动获得长期职位的保障期。”
7.5万人签接受“自愿买断”计划
白宫新闻秘书卡罗琳・莱维特（Karoline Leavitt）表示，截至周三晚，约有7.5万名联邦雇员接受了“自愿买断”（Buyout）计划，提前离职并获得补偿金。买断人数约占联邦文职员工总数的3％。
对于为何未延长买断申请期限，莱维特解释称：“我们相信已经达到了预期目标，延长时间未必会显著增加参与人数。”
川马联手推动大规模行政改革
川普任命马斯克及其领导的临时政府机构“政府效能部门”，负责推进对联邦文职系统的大规模精简与结构优化。目前，美国共有约230万名联邦文职雇员。
马斯克已派遣DOGE小组深入至少16个联邦机构，获取并分析这些部门的人员和财务数据，以优化组织架构并提升运作效率。
据知情人士透露，DOGE高级成员加文・克利格尔（Gavin Kliger）周四首次进入美国国税局（IRS）。
国税局近年来备受关注，共和党人长期质疑该机构在前任政府时期存在执法不公，对小企业和中产阶级进行过度审计。此次审查也被视为对机构管理流程的一次全面梳理。
全球大使馆系统同步进行人员调整
三名知情人士向路透社透露，川普政府已要求全球的美国大使馆评估人员配置，准备根据改革计划进行裁减和重组，以优化美国的海外事务管理架构。
随着川普与马斯克大力推进联邦改革，华盛顿特区及各大机构内的员工对未来充满不确定感，部分人担心自己会成为下一轮调整的对象，但也有不少人表示理解和支持改革以提升政府效率的目标。
马斯克在周四于迪拜召开的“世界政府峰会”（World Government Summit）上通过视频表示：“在推动创新和提高效率的过程中，我们确实需要对某些机构进行彻底调整。”
虽然工会和部分民主党籍州检察长已对部分裁员决定提起诉讼，并有部分共和党预算专家对改革方式提出质疑，但川普仍坚定表示将继续推进政府改革计划。
川普对此回应称：“联邦政府已经变得过于庞大且低效，我们每年都损失大量纳税人的钱。改革不仅是节省开支，更是为了让政府运作更高效、更有责任感。”
