中国就业市场 （图片来源: HECTOR RETAMAL/Getty Images ）
【看中国2025年3月29日讯】随着中国经济增长放缓，青年失业问题日益严峻。根据中国教育部数据，2025年高校毕业生将达1222万人，连续多年创新高。然而，就业市场却无法吸纳如此庞大的毕业生群体，许多应届生面临“毕业即失业”的窘境。
2023年，中国官方公布的高校毕业生就业率为55.7%，但有学者指出，实际数据可能不足三成。甚至在经济发达的上海，也未能达到官方标准。为了掩饰就业困境，中共将“灵活就业”纳入统计，例如外送员、自媒体从业者等，只要每周工作一小时，即不计入失业人口，导致数据失真。
中国的就业困难与整体经济环境密不可分。美中贸易战、产业链外移、外资撤离，以及内需市场萎缩，使企业经营压力加剧，裁员潮持续扩大。近年来，网约车司机与外卖员的数量暴增，反映出传统白领职位的减少，毕业生只能转向低薪、无保障的工作。
学者洪敬富指出，地方政府债务问题、科技产业受美国制裁、企业投资信心低落，都进一步压缩就业机会。即使中国政府设定GDP增长5%、城镇失业率5.5%的目标，外界普遍认为此数字难以实现。
面对高失业率，中共提出“内循环”战略，希望透过内需市场带动经济增长。然而，这一政策的实行效果有限，尤其在消费力下降的情况下，难以带动产业发展。
为了降低城镇失业率，当局推动“青年下乡”计划，鼓励毕业生前往农村或偏远地区工作。然而，这些地区的基础建设与经济环境较差，难以提供优质工作机会，且薪资待遇与发展空间有限，无法有效解决就业问题。最终，这一政策可能只是数字游戏，让官方能对外宣称“就业率改善”。
在中国毕业生就业困境加剧的同时，北京政府却积极向台湾青年抛出“就业橄榄枝”。近期，中共推出多项对台优惠政策，鼓励台湾青年赴陆发展，包括提供创业补助、专案奖励、低门槛就业机会等。
表面上，这些措施看似提供机会，但部分专家认为，这可能是中共统战策略的一环。由于中国本土青年失业问题严重，为何仍积极邀请台湾青年赴陆就业？背后的意图值得深思。
对于有意赴陆发展的台湾青年，需审慎评估以下风险：
1.政策不确定性：中国经济政策变动频繁，企业经营环境可能快速恶化，工作机会的稳定性存疑。
2.政治风险：台湾人在中国的言论自由受限，可能因敏感言论或政治立场遭遇法律风险。
3.产业发展受阻：中国科技、制造业面临国际制裁，许多企业发展受限，未来工作机会可能进一步减少。
4.统战与身份认同操作：中国政府可能透过优惠政策吸引台湾青年，并进一步影响其政治立场，甚至要求表态支持“一国两制”。
中国的青年就业问题反映出其经济结构性困境，即便政府透过“内循环”、“青年下乡”等手段调整数据，实际的就业压力仍未能有效纾解。同时，中共对台湾青年的招揽，可能具有统战考量，台湾青年应理性评估赴陆发展的风险。
在全球产业变迁与区域经济竞争下，两岸青年都面临严峻挑战。与其依赖短期优惠政策，不如透过技术提升与多元发展，寻找更稳定的职涯选择，以降低政治与经济的不确定性。
