比亚迪无锡厂爆发千人罢工抗议，警察试图以布条遮挡抗议群众。（图片来源：视频截图）
【看中国2025年4月2日讯】（看中国记者蔡思云综合报导）日前，中国最大电动汽车制造商比亚迪的无锡厂工人因公司违背承诺，导致他们的收入大幅下降，最终上千人罢工抗议。此外，成都厂工人也爆发大规模抗议。
比亚迪无锡和成都厂爆发大规模罢工
3月28日至31日，比亚迪多间工厂的员工接连发动了大规模罢工抗议活动，表达对公司降低员工薪资、私吞 10 亿元补偿金的不满，并要求公司在提供相应赔偿后允许他们离职。
X平台网友发布推文指出，最早发起罢工抗议活动的是比亚迪位于江苏省无锡市的一座工厂。上千名工人于 3 月 28 日及 29 日聚集在工厂区域内，对公司违背承诺擅自调降员工薪资一事表达不满。
网友指出，此次爆发抗议事件的无锡工厂，为比亚迪在 2023 年 9 月收购，原先属于美国捷普集团的绿点科技公司。在完成收购前，捷普集团曾预留一大笔赔偿金，承诺不愿留在比亚迪工作的工人可以在领取赔偿后离职。
许多员工被比亚迪“至少 18 个月内不会变更薪资、福利待遇与职位安排”的条件所吸引，选择放弃领取捷普集团提供的赔偿，继续留在比亚迪工作。
然而，比亚迪却并未遵守先前提出的条件，于 2024 年 5 月起实行 5 天 8 小时的工作制度，导致许多员工收入大幅下降，而且还透过随意调换工人岗位、降低工人职务等方式，进一步缩减员工的收入。
随着收入被不断降低，越来越多工人投入罢工抗议的行列之中。更有甚者，有一名于 3 月 14 日提出抗议的员工遭公安拘留 5 天，进一步导致此次罢工抗议事件爆发。
有抗议者在接受访问时表示，近期比亚迪不但扣减了员工们的绩效工资，甚至计划取消包含 30 元员工生日补贴在内的多项福利，引发许多工人不满。他们提出诉求，希望公司能兑现收购之初提出的承诺，或在给予捷普集团提供的补偿后，允许他们自行离职。
针对此次罢工抗议事件，当地警方立即采取行动。多名警察手持印有“警察执法”的蓝底白字布条前往现场，并试图以布条遮挡抗议群众。
虽然比亚迪是民营企业，但作为中国电动汽车的龙头，又是纳税大户，自然得到中共的“特别关照”。有了这层密切关系，比亚迪就有足够的底气欺骗和压榨自己企业的员工。每当出现纠纷时，地方政府和当地派出所都会出面维护企业利益，成为其保护伞，而作为企业员工，却无处说理，只能被迫接受这种不公待遇。 pic.twitter.com/ebxOWca4cX
— Qiuyao Mo (@MoQiuyao201314) March 31, 2025
此外，比亚迪成都工厂也于31日爆发大规模维权抗议事件。一名抗议员工在接受访问时指出，捷普集团预留的补偿金额约有 10 亿元，足以向所有不满的员工提供合理补偿，但公司却没有这么做。
他还愤怒地表示，比亚迪成都工厂在过去一年的时间内，频繁透过调整岗位、轮休、安排员工外派支援以及苛扣员工绩效的方式，不断降低员工的待遇与收入，引发众人的不满。
他强调，此次罢工抗议的主要诉求就是希望公司能提供相应的补偿，并允许员工在获得赔偿后自行离职。
迄今为止，比亚迪方面尚未针对上述抗议事件进行说明。
网友们纷纷表示：“为什么罢工不是要求提高时薪，而是要求加班？”、“欧美资本家看见都哭了，欧美公民求着他们加班都不干，中国人却求着工厂压榨他们”、“与严格执行8小时工作制相比，我更想加班多赚点儿。唉，老百姓真是不容易啊”。
中国劳工通讯报导，2024年5月，无锡比亚迪电子有限公司的工人也发起过罢工。罢工起因是厂方突然宣布车间管理人员和技术人员的工时改为五天、八小时工作制。此前，该厂按照收购捷普科技时的承诺，工时安排为每天12小时两班倒，每周休息1天。更改工时后，工人们的收入几乎减半，仅有2490元，远低于之前加班能拿到的5000-6000元。
比亚迪海外工厂频频爆出丑闻
除了国内爆发罢工抗议，比亚迪的海外工厂也频频爆出丑闻。
2024年12月，巴西劳动部门揭露，比亚迪在巴伊亚州的工厂工地上，163名中国工人遭遇“奴役式用工”，其中包括强迫劳动、工时超标、工作和生活条件恶劣、限制工人自由等。巴西劳动部门封锁了相关工地，并强制要求整改。
2024年9月，比亚迪越南工厂的500多名工人因工资低、加班强度大、员工伙食太差等问题而进行罢工。工人提出的六大不满包括未支付夜班工资、恶意克扣绩效工资、基本工资低于同一园区内其他工厂等。
对此，越南富寿省劳工联合会介入谈判，最终比亚迪做出让步，出台8大承诺，包括提高基本工资、建立班间休息制度、增加夜班工资等。
