大家好欢迎来到看大陆节目，我是美玲！先请大家看几段视频。
你们知道到五一有多少人失业吗？我刚才看了一眼信息，今年全国到五一，大概有两千两百万到两千三百万失业工程相关的管理人员，大概得有两三百万人失业，占总失业人数的百分之十以上。尤其是传统工程的，特别是做房建住宅类项目的失业人数更高。
这些失业者里，不乏曾经一路埋头苦读、以为学历就是通往“好工作”的金钥匙的年轻人。
哎，我真的要疯了。大学白上了十几年的书，白读了除了浪费父母的血汗钱和自己的青春一无所获，上了学又又能怎样？连份工作都找不到，曾经我和大多数人都一样，以为上了学好好读书才能有一份好工作。现在看来世道变了，不是这么回事儿，现在的我一无所有，哎，又能怎么办呢？
确实，中国经济增速放缓，高质量岗位减少，市场供需严重失衡。尤其是那些“标准模板”式成长的年轻人，高考、大学、毕业、就业，如今却卡在“就业”这一关里，找不到出口。
今天看新闻才知道啊，按五年高校毕业生预计规模有一千二百二十二万人，但是就业率呢才百分之五十五点五。
有近一半的大学生，他就根本就找不到工作。他找到工作的基本上要么就在做销售啊，跑外卖送快递，有的经常拔螺丝去了。
总是有人说大学生要脱下孔乙己的长衫。但是你想一个家庭耗费十几年的人力财力去培养一个信阿仔。他大学之后，连一份合适的工作都找不到，瞬间呢都不知道这种十几年寒窗苦读的意义在哪里了？
不仅年轻人难，中年人也同样求职碰壁。一位工作二十年的中年职员在社交媒体上分享了自己的经历。
早上我还高高兴兴的去上班，结果下午老板就突然召集大家开会说工作就到今天为止，大家都在讨论，接下来怎么办？
有两个男同事说，我们年龄都四十多岁了，现在外面工作不好找。
还有一个女同事刚生了二胎，大家都在说找工作，各有各的难。
我想到的是，我每个月的固定开销房贷水电吃喝拉撒，还有分期的信用卡。
我每个月的固定花销，就这一万块钱还不算突如其来的就医活着的每一天都需要成本，没有了，收入来源真的心里很慌。
还有一位在北京打工的女生，手机里只剩四十几块钱了，没办法只能向母亲求助，她红着眼圈讲述了自己的经历。
我这个月发工资只发了三千多块钱，然后我就没钱了，我没办法，我就给我妈妈发消息给我妈打电话，我说我没钱了，你那里还有钱吗？你先给我转个一两百块钱，我就这两天我就应该会发工资。那我们我父母其实他们过得也很艰难，他们也在很艰难的生活。
然后他就说我手机里没有一两百块钱，但是我有现金，我说你手机有多少，他说还有六七十吧。我说那你先给我转五十吧，我应该是够撑这两天，然后我妈就说行，然后挂了电话，她说迟迟没给我转，我就想到他肯定是跑出去给我换钱了，他并不只给我转五十块钱，然后过了十几二十分钟就很快。然后他就给我转了一千块钱。哎呀，其实我就我就想起了，最近也挺火的那句话，就真正的啃老并不是不上班，蹭吃蹭喝，而是你在大城市工作，你父母拿着他们自己的钱给你买车买房，还要帮你看孩子还贷款。当然我可能没有那么糟糕，但是本来就是我父母也不容易。
更令大家无语的是，现在工作越来越卷，而且年龄成了另一个残酷门槛。
我刚在boss上投了个简历，被拒绝了，拒绝的原因是不好意思，年龄不符合，我就问他是我年纪太大了吗？他说是的，我零一年不到二十四岁，我还二十三岁，我都年纪有点大了，我竟然是因为年纪大被拒绝的这个工作叫化妆品导购，上面写着接受小白，我点进一看，人家招十七岁到二十二岁的。哎，我的确年纪大了，的确不符合，我有点不理解，为啥他化妆品导购要招十七到二十二岁的，我二十三岁都有点大了，怎么现在找不到年龄都是问题了。
另一位求职者说，现在连基础岗位都要学历、年龄、外形样样达标。现在找工作到底有多难？一位求职者说，她已经找了半个多月，依然四处碰壁。
我的要求就是去掉五险一金，然后有个双休能到手，有个五千块钱就够了。但是不找工作的时候，听大家说工作真的很难找，我找了这么久，我才发现真的工作真的好难找。
呃，不光看你的身高，嗯，有的要求是，一米六十二，一米六五，还要求你的身材匀称，情商高，还要会画，其用像年龄，有的是二十六岁，还有二十八岁。
就像销售的话，可能会给你放宽一点到三十五岁还要呃本科，很多都是要求你的本科学历，还有你的专业是什么？像我在上海找工作的话，起步基本上都是本科能拿到六千或者五千这个样子。像我这个大专就真的找工作太难了，可能是大环境的影响吧。
这并不是个例，有网友说，你只要在深圳转一圈就能发现：沿街的铺面张贴着“转让”告示，有的店面甚至挂了几个月也没人来问；原本人气很旺的小吃街，如今整条街都空荡荡的；连华润万家附近这样的位置，都守不住人气了。
现在很多的小公司呢，陆陆续续也都倒了，大公司呢很多也在降薪，裁员，就去年说要来买房的，我那个客户进去公司都八个月时间了，竟然说被裁员了，现在买房的事也要耽搁一下。
你说现在最饱和的是什么？可能就是属于外卖员和网约车。
这两类了，大公司在在呢也是狼多肉少，大部分下岗以后呢，他们都会选择去做外卖员，快递员网约车。
网友表示，在像深圳这样高消费的城市，普通工资已难以支撑一家老小的生活。如今几乎所有成年人都必须工作，买房更是遥不可及。很多公司裁员严重，一人要干几个人的活，压力巨大却不敢辞职，因为外面机会不多，生活成本又居高不下。
现在出一趟门就得几百元，菜价比肉还贵，一家人的开销勉强维持温饱，更别提孩子补习、衣服、保险、物业等杂费了。如果你还有一份能正常发工资、交社保的工作，那已经是许多人羡慕的状态了。
其实老板们也不好过，大企业和小商户都面临房租、水电、员工工资等巨大支出，很多人只是硬撑着不亏本就算赢了。现在不是谁不努力，而是大环境太难了，各行各业都在卷，钱越来越难赚。
有分析指出，现在的经济问题不只是“局部困难”，而是系统性的寒潮，未来几年可能会有近一半的国人面临生存困境。中小企业是首当其冲的受害者，但就连大型国企也没能独善其身。
有网友透露，他的朋友说在央企工作的浙大毕业生，原以为找到了稳定的归宿，却在2025年被突然通知裁员，必须在30天内另寻出路。
他从毕业的时候，就在这家央企里面工作。我们大家都认为这是一个铁饭碗。
但是谁能想到啊，直接通知他三十天内啊，必须找新工作，他整个人都懵的，因为谁也没有想到，央企的工作都这么不稳定了吗？其实谁也不是个例外啊，从二零二四年开始啊，国央企企的裁员消息就非常多。比如说像南方电网啊，缩编多个部门直接砍掉。好，还有啊某国有银行直接取消了百分之六十的扩张计划。去年呢才进去的应届生今年就成了被优化的对象。
更令人震惊的是，许多国企正在将正式员工转为劳务派遣，表面上还在同一个办公室上班，连工牌都没变，但实际上劳动关系已经发生根本性改变。
归根结底的原因啊，就是为了降本增效。按你说降本增效降本原来是正式员工的。本来管理层的那些人是一点事都没有降本增效到是把员工逼得苦不堪言了。好好的，上个班就变成临时工了。我一个客户嘛是一个国企的中层管理，跟我说，这两天已经有百分之七十的基层和中层被裁掉了，但你说这对吗？为什么一直损害的都是基层的利益呢？
不仅如此，“降本增效”也不只意味着裁员，更代表着对在职员工的压榨和对整个社会结构的扭曲。一位外国博主的视频引发热议，他惊讶地发现中国社会正处在一种看似荒诞的状态：一方面是大量年轻人失业，另一方面是企业员工加班加点、几乎没有休息。
这两个事情会同时发生，他觉得挺荒谬的。因为这两个根本就是矛盾的。这场里面的人在加班，说明工作是做不完的，做不完就意味着招不够人。但在社会上，明明有那么多的求职者，他们却不招这种矛盾，指向了一个残酷的现实，就是许多企业为了追求利润最大化，倾向于用更少的人承担更多的工作量。也就是我们常说的一个人干两三个人的活。在这种模式下，企业看似是降本增效了，但实际上是将成本和风险转嫁给了员工的身心健康，并剥夺了那些潜在的求职者的工作机会。
从这位外国博主的视角来看，过度加班不仅是对现有员工的压榨，更是对社会公平的破坏。
它意味着一部分人的过度劳动是建立在另另一部分人无法获得劳动机会的基础之上，这严重破坏了劳资，双方本应该有的平等关系。
可怕的是现在裁员潮席卷全社会，就连医疗系统也不再例外，最近，河南封丘县一次性清退501名低学历编外医务人员，引发舆论震动。
这次的涉及面比较广，涉及的有好几百个人，而且光一个封丘县人民医院就涉及两百多人，他们是直接被清理掉，他们是一次性补偿基本工资约五点五倍的赔偿，相当于就只有这个补偿就没有其他了的。
而且据我去搜到的这些信息，这次清理的人员都是中专学历，然后初级职称的编外人员，他不是说清理所有的编外人员，那什么是医院的编外人员呢？
就之前我的视频也有讲过，编外人员，包括哪些包括和医院签的合同工，包括第三方的劳务派遣，只要不是在编的不是备案制的，然后这些都是属于编外人员。所以说这个三明医改现在对于我们这些编外人员就是很难等等。
与此同时，中铁某单位曝出大规模“待岗潮”，600人被变相裁员。
一开始三个月的工资直接给你砍一半，发放百分之五十四到六个月就按最低工资两千发。
要是待岗，你超过半年了，更狠，每月就只给你八百块钱，而且这八百还是税前社保一扣的话，到手也没几个字儿了。
在岗的你也别乐，基本上工资也被猛砍，奖金最多也就一千，可同行季度奖最多能拿到三千。
想想看呀，就这八百块钱在现在这个物价飞升的日子里，你咋生活明摆着？
就是要把员工逼走，打工人辛辛苦苦的为公司卖命，最后却这么被对待，太让人心寒了。
另外，服务业也在经历剧烈寒冬。健身教练的客户因降薪、失业而减少消费，原本规律生活的人也因焦虑失眠、出现躯体症状。现实压力正在迅速传导至每一个普通家庭。
你还迷恋铁饭碗吗？国企都开始降薪裁员了，我的一个健身学员，他就在国企工作已经开始降薪了。去年我有一个健身学员也是面临着调岗啊，从北京调到杭州了，从一个总部调到了一个刚开的分公司，待遇也是下降的。那么现在这个环境健身教练啊，不好干也都是正常的。你的客户们都没钱了，还怎么去在你身上消费呀，对不对？
有网友把现在的裁员潮和九十年代的下岗潮作比较，但令人担忧的是，二者已不可同日而语。
九十年代的下岗潮是由于当时的国有企业集体企业缺乏竞争力啊，产能过剩，加上全球化浪潮下，这个竞争力缺乏导致的。
那时候正在正是中国经济高速发展的初期，下岗的人只要能够吃苦耐劳，基本上可以通过自主创业或者是到民营企业，重新就业找到出路。
网友指出，他是经历过上世纪下岗潮、靠创业走过来的人。如今这波裁员潮，与当年有本质不同——这一次是由数字经济、人工智能和自动化加速发展所引发的，对劳动密集型岗位的冲击更大、淘汰更快，很多传统职位正被技术取代。这也意味着，再就业的门槛比当年高得多。更现实的是，90年代我们虽说日子紧，但基本没有负债。而现在，许多人背负着房贷、车贷甚至消费贷，一旦失业，压力比当年沉重得多。
据悉，目前全国债务压力沉重，据称已有超过8亿人处于负债状态，政府、企业和个人都在透支未来。房地产市场的剧烈下滑则引发连锁反应，影响上百个相关行业，不少企业或将在年底倒闭，农民工工资和材料款的支付将成为重大压力。
家庭财富大多集中在房产上，房价下跌造成资产缩水，叠加收入下降与债务上升，很多家庭正在陷入财务危机。
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